我局召开上半年工作调度会

      为总结2018年上半年工作情况，安排部署下半年重点工作，确保完成全年各项任务，7月11日，我局召开上半年工作调度会，县、市局班子成员及局科级以上干部参加。

      会上，基金征缴管理处和内控审计处分别通报了上半年扩面征缴情况和考核情况。林鹏飞局长做了总结讲话，充分肯定了上半年工作，客观分析了工作中存在的问题和不足，对下半年工作做了安排部署，并提出具体要求。

林鹏飞局长充分肯定了上半年工作：

      一是扩面征缴成效显著。完成计划指标超过了时间进度，两金征缴总量超过90亿元。其中城职保养老基金征缴87.73亿元，完成全年计划的60.5%。

      二是“两金”按时足额发放。发放总额超过90亿元，保障离退休人员和失业人员的基本生活。

      三是智慧社保和风险防控体系建设取得阶段性成果。新版信息系统全面上线运行，门户网站实现全新改版，配合市政府开展的网站集约化建设工作顺利完成，自助一体机完成新模块开发，短信平台搭建完成，官方微信平台已经全面升级启用。召开了3次风险防控体系建设领导小组专题会议，各部门对业务流程、风险点和防控措施全部梳理完毕，形成了风险防控体系流程图和矩阵表。

      四是利企惠民政策有效落实。全面推进“只跑一次”改革。先后两批梳理出“只跑一次”服务事项52项、“零上门”事项11项；全面落实幸福长春行动计划，积极推进政府助保低息贷款和为贫困人员代缴城乡居保保险费工作，落实职业技能补贴发放政策。

      五是深入推进机关事业单位养老保险并轨。完成了机关事业单位基础数据校验工作。

      六是媒体宣传成效显著。对业务经办、系统升级、网站改版、微信公众平台上线、“只跑一次”改革等进行了广泛的宣传,组织开展了全国12333社会保险宣传日活动。

      七是职工队伍建设不断加强。启动了首批百名青年干部培养计划，成功举办了迎新春联欢会，并组织“五四”青年节和“七一”党日青年座谈会、迎五四职工书画摄影展、长社保杯篮球比赛、迎七一弘扬社保文化主题党日、庆“七一”专题党课等活动。

      八是党的建设和作风建设全面强化。强化思想政治建设，多次召开理论中心组学习（扩大）会议和专题党组会议；强化党员经常性教育，继续深化“两学一做”学习教育；强化组织建设、作风建设。

      林鹏飞局长指出了上半年工作的三个特点：一是竞进有为谋创新。年初就开始安排部署的智慧社保建设、风险防控体系建设与后来全省开展的“只跑一次”改革不谋而合，为落实“只跑一次”改革提前做好了充分的准备。二是尽责担当抓落实。各部门负责人的政治意识、大局意识、服务意识、担当精神都有了明显的增强。三是任劳任怨干工作。面临搬迁新址、新系统上线、周期性业务高峰、机构改革等挑战，各部门任劳任怨，变压力为动力，始终以大局为重、以工作为重。

      林鹏飞局长强调，下半年要重点抓好八项工作：一是推进“三个”专项行动。二是确保两金发放和待遇调整。三是深化“只跑”一次改革。四是如期完成风险防控体系建设和智慧社保建设。五是进一步落实幸福长春行动计划。六是研究探索认证新方式。七是配合税务部门做好征缴职能转化和衔接。八是继续加强队伍建设。

      刘振龙副局长就贯彻落实好会议精神提出三点要求：一是各部门要盘点工作进度，明确下半年工作措施。二是突出抓好智慧社保建设、新系统二轮开发、风险防控体系建设、“只跑一次”改革等重点工作的落实，要想在心上、抓在手上、久久为功。三是振奋精神，鼓足干劲。各部门要统一思想认识，强化政治意识和大局意识，思想不散、干劲不减。